Burnout Syndrom

Burnout Hilfe oder Burnout Therapie von ECO Burnout Coaching

Kompetente Hilfe unter >> www.eco-burnout-coaching.de

Burnout ist das Tief, auf das man sehr erfolgreich hingearbeitet hat.

Burn out Syndrom: Das Tief, auf das man mit Erfolg hinarbeitet ...Die Bereitschaft, alles zu geben, volle Leistung zu bringen, Erwartungen zu übertreffen – damit werden Karrieren gemacht.

Führungskräfte, die den Burnout spüren, wissen: Erfolg und Krise können sehr dicht beieinander liegen.

Während Konzerne und Unternehmen ständig ihre Strategien den Marktanforderungen anpassen und ihrerseits aktiv den Markt verändern, wird es für ihre Leistungsträger immer enger. Globalisierung, Rationalisierung, die wachsende Verantwortung und hohe Anforderungen an Flexibilität verlangen Führungskräften immer mehr ab. Selbst ein privilegierter Status vermag die Dissonanzen irgendwann nicht mehr aufzuwiegen. Soll das alles gewesen sein?

Die Krise namens Burnout birgt echte Chancen.

Es wird Zeit, genau hinzusehen: Sinn- und Wertemuster gehören jetzt auf den Bewusstseins-Prüfstand. Ordnung für den Kopf. SOLL und IST Analyse der persönlichen Zielsetzungen. Wo tut es wirklich weh? Und wie kann sich künftig der »innerne Druckausgleich« gestalten? Burnout-Experte Dr. Janos Albrecht begleitet seit 20 Jahren Menschen in Krisensituationen. Er bietet Führungskräften und Topmanagern in der Burnout-Falle individuelles Coaching an.

Steuern Sie dem Burnout entgegen.

Steuern Sie dem Burnout entgegen. Der Kurs der beschleunigten, globalen Wirtschaftswelt bringt Menschen in den Unternehmen immer schneller in die Gefahr, zwischen die Speichen zu geraten. Bei Führungskräften ist das Burnout-Potenzial besonders hoch.

Leistungsträger fürchten den Misserfolg, tabuisieren ihre Erschöpfung. Manager sind hohem Druck ausgesetzt und leiden unter der Einsamkeit, die ihre Position mit sich bringt. Führungskräfte haben es sich auf dem Weg nach oben abtrainiert, auf Belastungszeichen ihres Körpers zu reagieren. Mit fatalen Folgen: Sie beschäftigen sich erst mit der eigenen Konstitution, wenn Krankheiten auftreten und scheuen sich selbst dann noch, Hilfe anzufordern. Für die Firmenleitung bedeutet dies ein großes Risiko: Der Ausfall wichtiger Kompetenzträger hat für Unternehmen Konsequenzen. Deshalb: Schauen Sie beim Risikofaktor Burnout genau hin!

Burnout-Phasen: Die Definition der Burnout Karriere.

Aus langjähriger Erfahrung und weit über 1.000 Burnout- Coachings mit Führungskräften identifiziert der Experte Dr. Janos Albrecht vier Burnout-Phasen.

Sie werden sich möglicherweise in der Schilderung typischer Verhaltensweisen und Aussagen wiedererkennen. Schauen Sie hin:

Finden Sie als Betroffener heraus, wie tief Sie im Burnout stecken.

ECO Burnout-Coaching ist darauf ausgelegt, in jeder Burnout-Phase gezielt zu intervenieren. Der Erfolg dieses Intensiv-Coachings liegt im individuellen Ansatz.

Auf den folgenden Seiten wird die klassische Burnout- Entwicklung detailliert beschrieben. Erkennen Sie sich selbst oder einen Kollegen wieder?

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